النظام التعويضي للنفسانيين في قطاع التضامن	cloud_downloadTelecharger
النظام التعويضي للنفسانيين في الصحة	cloud_downloadTelecharger
تعديل في تعويض التأهيل	cloud_downloadTelecharger
تعويض الخدمة الالزامية النوعية للنفسانيين في قطاع الصحة	cloud_downloadTelecharger
تعويض الدعم المدرسي و المعالجة البيداغوجية	cloud_downloadTelecharger
تعويض خطر العدوى	cloud_downloadTelecharger
تعويض المناوبة	cloud_downloadTelecharger
جدول الأجر الشهري للنفسانيين في قطاع الصحة حسب الرتبة والدرجة	cloud_downloadTelecharger

1- النظام التعويضي للنفسانيين في قطاع الصحة العمومية:

صدر النظام التعويضي للنفسانيين في قطاع الصحة العمومية سنة 2011 في إطار المرسوم التنفيذي رقم 11- 166 المؤرخ في 24 أفريل 2011 حيث تضمن التعويضات والعلاوات الأتية:

- علاوة تحسين الأداء.

- تعويض المتابعة والدعم النفسيين.

- تعويض التأهيل.

- تعويض التوثيق.

و في 26 أكتوبر 2011 تم تعديل تعويض التأهيل عن طريق المرسوم التنفيذي رقم 11-374 المؤرخ في 26 أكتوبر 2011 المتعلق بتعويض التأهيل، حيث جرى تعديل قاعدة حساب تعويض التأهيل و فق للمادة (2) من ذات المرسوم التنفيذي السالف الذكر من 30 % من الأجر القاعدي إلى:

- 40 % على أساس الراتب الرئيسي للموظفين المنتمين إلى الرتب المصنفة في الأصناف 12 فما فوق.

- 45 % على أساس الراتب الرئيسي للموظفين المنتمين إلى الرتب المصنفة في الأصناف 13 فما فوق.

وفي سنة 2013 تم إضافة ثلاثة (3) تعويضات هي كالتالي:

- تعويض الخدمة الإلزامية النوعية.

- التعويض عن خطر العدوى.

- التعويض عن المناوبة (يصرف فقط للنفسانيين الذين يمارسون مهام المناوبة بعد موافقة المجلس الطبي كشرط أساسي).

 

2- النظام التعويضي للنفسانيين في قطاع التضامن الوطني:

صدر النظام التعويضي للنفسانيين في قطاع التضامن الوطني سنة 2011 في إطار المرسوم التنفيذي رقم 11- 214 المؤرخ في 12 جوان 2011 حيث تضمن التعويضات والعلاوات الأتية:

- علاوة تحسين الأداء.

- تعويض المتابعة والدعم النفسيين (ما عدا النفسانيين التربويين)

- تعويض التأهيل.

- تعويض التوثيق.

- تعويض الخبرة البيداغوجية (للنفسانيين التربويين فقط)

وفي سنة 2013 تم إضافة تعويض الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية لجميع النفسانيين في قطاع التضامن الوطني.

 

أما بقية النفسانيين الذين يعملون في قطاعات النشاط الأخرى، فيستفيدون من أحد النظامين التعويضيين وهذا بناء على القانون الأساسي الذي يخضعون له في إطار وضعية الخدمة.